在学校食堂开奶茶店怎么申请

开奶茶店需要办理三个证件，分别是：《营业执照》、《食品安全管理员考试合格证》、《餐饮服务许可证》和《食品健康证》。

1、《营业执照》的办理，只需要带着身份证去当地的工商局填写相关信息就可以办理，完全免费。领取时间：自办理期起，大概5个工作日发放。

2、《食品安全管理员考试合格证》的办理，是奶茶店负责人需要办理的，在当地市场监督管理局报名参加培训考核即可，或者网上、电话也都可以报名。参加培训学习大概2天时间，具体地址看商家的便利性安排，一般开卷考试，培训费用大概在300元不等。领取时间：自办理期起，大概5个工作日发放。

在奶茶店上班要学多久

在奶茶店上班，一般来说都是需要八个小时，不过具体还要根据每个公司的要求，只有这样才可以确定和安排每天的工作流程。

第二，一个人一定要不断的去学习和完善自己的综合能力，这样不仅可以为自己增加更多的机会，还可以让自己不断进步，不断寻找更好的职业。

第一次买奶茶流程

1、买奶茶和买其他东西都是一样的流程。

2、如果奶茶店里人比较少，顾客可以直接去前台购买，这样还可以根据服务员的推荐来购买，付完钱之后等待叫号取奶茶就可以了。

3、如果奶茶店里人比较多，需要排队的话，可以直接用微信或者支付宝扫描店里购物的二维码，在手机上就可以直接下单。

喜茶培训员工流程

喜茶培训员工的流程一般包括以下几个步骤：

1.员工招聘：喜茶会通过官方网站或者招聘平台发布招聘信息，对候选人进行筛选和面试，寻找有激情和创造力的人才。

2.入职培训：新员工进入公司后会经过一段简短的入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训。

3.岗位培训：喜茶会对员工进行专业岗位培训，培养员工的专业知识和技能，如茶艺、制茶、调制、卫生等方面的培训。

4.考核和晋升：针对不同岗位和不同职级的员工，喜茶会设立不同的考核标准，根据员工的表现和成绩进行晋升和奖励。

5.业绩奖励：喜茶对员工的业绩和表现进行考核，根据员工的表现进行不同程度的奖励，这也可激励员工更好地发挥自己的工作潜力。

6.员工关怀：为了增强员工的归属感和忠诚度，喜茶注重员工关怀，通过组织互动、举办员工活动等方式，使员工融入公司大家庭，借此提高员工满意度和忠诚度。

奶茶店试岗我该做什么

建议你多观察、学习和提升服务意识。1.作为一个试岗生，在奶茶店工作前，你需要了解奶茶店的产品和服务内容，并且结合自身的经验和技能进行学习和提升服务意识。2.在试岗期间，你可以观察其他员工的工作方式、行为举止、服务技巧等等。从中学习，并尝试将学习的东西应用到实际工作中。3.除了认真工作外，还可以积极与顾客交流，增加互动，收集顾客反馈，掌握顾客需求，为以后的工作提供参考。这些都是你在试岗期间可以做的事情。