奶茶店员工描述

认真、细心、专业1、穿工作服奶茶加盟店一般都有自己的工作服。因为店员整齐的着装会给人专业的印象，而且在工作时也不会因为顾忌到自己的衣服而束手束脚。

2、整理仪容外貌是员工给消费者带来的第一印象，如果第一印象就给人不好的感觉，你的店铺怎么能做好生意呢？

所以奶茶店的员工必须要对自己的个人卫生严格要求，特别是个人面部和手的卫生，头发要束起来，指甲要清理干净，这样才能保证每一杯奶茶都是健康安全卫生的。

3、调整情绪奶茶店员工在上班时要有一个良好的精神面貌，因为情绪是有感染力的，积极的情绪会带动消费。

顾客购买产品是为了获得某种享受，店员细心周到以及面带微笑的服务会给他们一种精神上的享受。可以说，“微笑服务”是奶茶店员工的第一准则。可以开一家动漫奶茶店，如果是开一般的饮品店，没有什么特色，竞争压力又大。动漫行业是现在国内的朝阳行业，前景很好。喝饮品奶茶的多是年轻人，特别是80、90后的用户，他们喜欢个性，时尚的产品，更是是看动漫长大的，如果有一家动漫奶茶店，将动漫与奶茶相融合，那么就更能吸引用户。

奶茶店店长，需要注意什么

要找奶茶店的店长的话，首先就是要找有经验的，要有亲和力和投缘的店长

一、要有好的待遇

要想马儿跑先让马儿吃饱是一个道理，能够让应聘的人快速的了解到薪资、上班时间、福利等一些重要的信息。不能让人觉得含糊其辞、或者是有虚与委蛇的感觉。这样的内容是不会有人会来应聘的。

二、善于交际

奶茶工作是服务消费者直接面对顾客，奶茶店的店长也是要有需求的，店长是一家奶茶店正常经营，能够盈利的保-证之一，奶茶店经营的好坏是人在经营，给消费者一个好的微笑印象，能让你的经营事半功被，招聘店长也变的准确重要，才能招聘到优秀的店长，才能给奶茶店的经营如虎添翼。

三、经验丰富

这个方面不需要多提了，因为如果奶茶店店长没有丰富的经验，那将是一场赌。应该是有类似餐厅的经验。很简单，隔行如隔山，不是所有的奶茶行业都是共通的，只有类似的奶茶店的店长，才是适合的选择的人选

四、投缘的店长

这话听起来有点不负责任，但找奶茶店店长多的时候就是要有一种感觉。因为奶茶店店长与老-板经常要碰面，经常要沟通，如果不投缘，容易闹僵，那样对奶茶店加盟店的发展会不好。如果你觉得这个奶茶店店长各方面不错，挺顺眼，不要多怀疑，相信以之间的默契，还是有可能获得好的化学反应的，那样生意说不定也会做的更-好。