奶茶店签合同一般多久

像这种比较小的公司的奶茶店，一般找店员合同应该是签半年到一年好像是这样，因为长着的话明显不太合适，这样的奶茶店保不齐，下个月就关门太短了，又让员工感到不合适，所以说呢，差不多就是6个月到12个月。当然具体的话要根据你和店的一些协商和沟通交流。

加盟奶茶店不签合同能告吗

加盟奶茶店，当时就应该签加盟协议书，约定双方的责任与义务等内容。现在收了加盟费，不签合同，因为这是违规操作，可以拿着收费收据作为证据，向当地的人民法院起诉。因为这不属于治安方面的问题，向公安报警没有实际意义。

奶茶店劳务合同怎么和员工签

奶茶店的劳务合同在与员工签订时应当将劳动者的工作岗位，工作内容，工作时间，劳动报酬等实质性条款列明，还应当当写明劳动者与企业之间产生劳务纠纷的解决方式，还应当约定违约应当承担的相应赔偿责任。有助于将来发生纠纷的解决。

奶茶店签合同可以随时离职吗

不可以，劳动合同签订后不可以随时离职。员工与用人单位建立劳动关系后，与用人单位签订劳动合同，需根据合同规定的内容和期限，明确双方的权利和义务，并受其约束。

双方都不可以随时解除合同，如果一方要解除合同，需要提前通知对方，并协商达成一致，以书面形式进行解约。如果存在特殊情况，双方可以协商解决，但需要按照合同规定的程序进行解约。如果存在违约行为，导致对方受到损失，需要承担相应的法律责任。因此，劳动合同签订后不可以随时离职，需要遵守合同规定的内容和程序，并在合同期限内履行自己的义务。